評価制度 に関する記事一覧

受付スタッフのやる気は●●評価で決まる

2017.04.13

こんにちは! カラダミライラボの斉藤です。 先生は受付スタッフ専用の 人事評価制度を数値化して 設けていますか? この、"数値化する"ということが 大きなポイントです。 なぜならこの数値化した 評価があるかないか…

スタッフのやる気を引き出す「評価基準」とは?

こんにちは! カラダミライラボの斉藤です。 先生の院は、「評価基準」をしっかりと作っていますか? 実は、どんなに小さい組織でも、 たとえオーナー以外のスタッフが1人しかいない治療院でも、 スタッフが…

【音声解説】ママさんから学ぶ良好なチームワークの作り方

こんにちは。カラダミライラボの斉藤です。 本日は、 院の売上を支え続ける“治療院スタッフ”の 失敗談や成功体験、院で働く正直な感想など… 院長不在の状態でもスタッフ一人一人が成長し続ける 組織作りのヒントをお届けする、…

【注目】田村剛志の褒める基準

名古屋の事務所からこんにちは。 治療院コンサルタントの田村剛志です。 めっきり冷え込んできましたね。 先日は名古屋でも初雪を観測したそうです。 …

スタッフを成長させる「たい発想」とは?

新宿の事務所からこんにちは。 治療院コンサルタントの田村剛志です。 本日は、 【スタッフ育成は自信をつけさせること】 というテーマでお伝えいたします。 治療院経営の中で大きな悩みの一つでもある スタッフ育成……

執筆者一覧

斉藤隆太

年商1億円を最短で達成した治療院オーナー兼コンサルタント

田村剛志

指導実績10,000人。日本屈指の治療院コンサルタント

受付は見た!司会:鈴木

受付ならではの視点から見えてきた、治療院経営、強いチーム作りのヒントをお届けします!!

スタッフに訊く!司会:斉藤隆太

院長不在の状態でもスタッフ一人一人が成長し続ける組織作りのノウハウをお伝えします!