スタッフ教育 に関する記事一覧

【後編】スタッフの能力を活かす分担術とは?

こんにちは! カラダミライラボの斉藤です。     先週は、   「業務分担と役割分担の違い」   「スタッフの強みを  生かすことの大切さ」   についてお話しました。     今週は引き続き、   具体的…

【前編】スタッフの能力を活かす分担術とは?

こんにちは! カラダミライラボの斉藤です。   突然ですが、 先生の治療院には何人の スタッフがいますか?   複数のスタッフを 抱えている治療院では、 院長である先生が スタッフのマネジメントを 担当する…

チームワーク力を高めるコツ

こんにちは! カラダミライラボの斉藤です。 本日は、チームワーク向上に使える レクリエーションについて ご紹介いたします。 当然ながら、 ただスタッフの親睦を 深めるためだけの レクリエーションではありません…

“スタッフ教育労力”を激減させる方法

こんにちは! カラダミライラボの斉藤です。 新人スタッフの教育は 順調でしょうか? 人材の教育って とってもむずかしいですよね。 一筋縄にはいかないし 根気強くや…

スタッフの意欲を持続させる●●とは?

こんにちは! カラダミライラボの斉藤です。 突然ですが、 先生のスタッフさんは 自ら意見を言いますか? ・治療院の運営 ・オペレーション、 ・スタッフ交流に関すること …

執筆者一覧

斉藤隆太

年商1億円を最短で達成した治療院オーナー兼コンサルタント

田村剛志

指導実績10,000人。日本屈指の治療院コンサルタント

受付は見た!司会:鈴木

受付ならではの視点から見えてきた、治療院経営、強いチーム作りのヒントをお届けします!!

スタッフに訊く!司会:斉藤隆太

院長不在の状態でもスタッフ一人一人が成長し続ける組織作りのノウハウをお伝えします!