【音声解説】なぜ、入社3ヶ月の女性スタッフが院の管理を任されたのか?
こんにちは。
カラダミライラボの斉藤です。
本日は、
私のグループ店舗のスタッフに、
要望や悩み、不満、成功・失敗体験など…
ぶっちゃけた本音を聞きだした
『スタッフに訊く』
第3回を配信させて頂きます。
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この企画は、
院長不在でも売上をアップするチームの作り方や、
実際にスタッフだけでの運営方法などをお伝えする、
といった内容になっております。
経営者の先生はもちろん、これから店舗拡大の際、
院長を任せようと考えているスタッフさんと一緒にご視聴下さい。
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それでは、
「スタッフに訊く」第3回!
気になる内容は…
✔なぜ、入社3ヶ月の女性スタッフが
院の管理を任されるようになったのか?
✔「死ぬほど忙しい…でも楽しい!」
仕事に生きがいを見出す教育方法とは?
✔多くの院長が陥っている
スタッフ教育の落とし穴とは?
などなど、
巷には出回ることの無い、スタッフの本音が聞ける
貴重な内容となっております。
では早速、
『スタッフに訊く』
第3回をご視聴下さい。
↓↓↓
■■■■本日の音声■■■■
『入社3ヶ月の女性スタッフが院の管理を任された方法』
・通常倍速(9分44秒)
http://kudoken-file.com/mp3_sound/staff_kiku/staff_kiku_3-10.mp3
・1.5倍速(6分29秒)
http://kudoken-file.com/mp3_sound/staff_kiku/staff_kiku_3-15.mp3
※ヘッドフォン側の音量設定によっては
音が大きく聞こえる場合がありますので、
音量にはご注意ください。
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